HR‑Projektmanager / HR‑Prozessberater (m/w/d)

<p>Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <strong>„HR‑Projektmanager / HR‑Prozessberater (m/w/d)“.</strong></p>
<h2><strong>Aufgaben</strong></h2>
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<li>Als <strong>HR‑Projektmanager / HR‑Prozessberater (m/w/d)</strong> unterstützen Sie die Personalabteilung fachlich und organisatorisch bei der Analyse, Optimierung und Standardisierung zentraler HR‑Prozesse</li>
<li>Dabei begleiten Sie die Einführung und Anpassung von HR‑IT‑Systemen</li>
<li>Sie analysieren und dokumentieren bestehende HR‑Abläufe, zum Beispiel Recruiting, Onboarding, Personalverwaltung, Abwesenheitsmanagement und Offboarding, und identifizieren Optimierungs- und Automatisierungspotenziale</li>
<li>Sie sorgen für einen reibungslosen Übergang in optimierte HR‑Prozesse, entlasten das interne Personal während Projektphasen und erhöhen die Effizienz und Compliance</li>
<li>Sie erstellen Verfahrensanweisungen, Prozessdokumentationen sowie Nachweise für Datenschutz und Compliance und definieren klare Rollen, Zuständigkeiten und Vertretungsregelungen</li>
</ul>
<h2><strong>Qualifikation</strong></h2>
<ul>
<li>Sie Bringen eine Ausbildung im Personal- oder Verwaltungsbereich mit, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder HR‑Generalist (m/w/d) oder verfügen alternativ über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie haben Berufserfahrung als Personalfachkaufmann (m/w/d), HR‑Generalist(m/w/d), HR‑Projektassistent (m/w/d) oder in vergleichbaren Positionen</li>
<li>Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Sie aus</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
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<h2><strong>Benefits</strong></h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit</li>
<li><strong>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</strong>, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen</li>
<li><strong>Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur</strong>, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden</li>
<li><strong>Strukturiertes Onboarding</strong>, das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt</li>
</ul>
<p>Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen <strong>Anna-Maria Holz</strong> gerne unter <strong>089 954 287 105</strong> zur Verfügung.</p>
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