HR Operations Manager (m/w/d)

<p><strong>Telecomputer als Arbeitgeber - wir gestalten und bewegen den Markt</strong></p>
<p>Die Telecomputer GmbH ist mit rund 90 Beschäftigten an 5 Standorten in Deutschland seit mehr als 45 Jahren der erfahrene und zuverlässige Partner für deutsche Kommunen im Verkehrswesen. Mit unseren Softwarelösungen für die Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis zählen wir zu den Marktführern. Insgesamt vertrauen rund 66 % der Straßenverkehrsämter sowie kommunalen IT-Dienstleister auf unsere Softwarelösungen. Als Teil der AKDB- Gruppe sind wir in ein starkes Netzwerk für die digitale Transformation von Verwaltung und Kommunen eingebunden.</p>
<p><strong>Wir gestalten mit Elan und Engagement das Straßenverkehrsamt von morgen - gehe diesen Weg mit uns und werde Teil unseres Teams</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Als HR Operations Manager bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos, effizient und zuverlässig laufen. Dein Fokus liegt auf operativen und administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles:</p>
<ul>
<li>Unterstützung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft</li>
<li>Erstellung und Pflege von Personalunterlagen (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse)</li>
<li>Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen</li>
<li>Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess</li>
<li>Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen</li>
<li>Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen</li>
<li>Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Einführung neuer Tools)</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>Wir suchen eine motivierte, strukturierte Persönlichkeit, die Lust hat, in die HR-Welt einzusteigen oder erste Erfahrungen weiter auszubauen:</p>
<ul>
<li>mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil</li>
<li>Interesse an administrativen und prozessorientierten Aufgaben im Personalwesen</li>
<li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Teamspirit mit flachen Hierarchien</li>
<li>Wir gestalten und bewegen den Markt</li>
<li>13 Monatsgehälter</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Gleitzeitarbeitsmodell, Workation und mobiles Arbeiten</li>
<li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Dienstrad-Leasing</li>
<li>Professionelle externe und interne Weiterbildungen</li>
<li>Regelmäßige standortübergreifende Events und teambuilding Budget</li>
<li>Moderne technische Ausstattung und Arbeitsumgebung</li>
<li>Aktuelle Softwarelösungen und Tools (wie z. B. JIRA und Confluence, MS-Teams,…)</li>
<li>Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber</li>
</ul>
<p>Du möchtest die Verwaltung von morgen mitgestalten und die Digitalisierung vorantreiben, bist ambitioniert und tatkräftig? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!<br>
Klicke auf "Jetzt bewerben" und sende uns Deine Aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p>
<p>Gib uns ein wenig Zeit, um Deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wir melden uns bei Dir schnellstmöglich. Versprochen.</p>
<p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com/">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>