Gerente Inclusión y Diversidad

Objetivo del puesto Diseñar y liderar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión como un habilitador clave de la cultura organizacional y del desempeño del negocio, asegurando la integración transversal de los principios de inclusión y equidad en la toma de decisiones, los comportamientos, las prácticas de liderazgo y el Employee Value Proposition. El rol es responsable de evaluar, medir y evolucionar la madurez organizacional en DEI mediante la implementación de assessments de madurez (…