Directeur - bestuurder (32 - 36 uur)

De opgave Wat begon als een bevlogen initiatief van dorpsgenoten is uitgegroeid tot een financieel gezonde en ondernemende coöperatie. Veel is gebouwd op persoonlijk leiderschap, vertrouwen en lokale relaties. De volgende fase vraagt om verdere verankering van kennis, netwerken en verantwoordelijkheden in de organisatie zelf, zonder het karakter te verliezen dat de coöperatie groot heeft gemaakt. Betuwewind is in veel opzichten qua cultuur meer vereniging dan bedrijf: betrokken, informeel, met …