Senior Deployment Strategist / Solution Engineer (f/m/d)

<h2>Unsere Opportunity</h2>
<p>Die Immobilienbranche steht vor einer der größten Transformationen der nächsten Jahrzehnte - getrieben durch EU-Taxonomie, CSRD und steigende regulatorische Anforderungen. Predium baut die category-defining Plattform, die nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement zusammenbringt - und damit genau die Lösung, die der Markt gerade sucht. Wir sind stark finanziert, wachsen schnell und ein Team von ~40 Leuten, die jeden Tag daran arbeiten, diesen Markt zu definieren.</p>
<h2>Deine Mission</h2>
<p>Du baust die operative Grundlage auf, die bestimmt, wie schnell unsere Kunden echten Wert aus der Plattform ziehen – und damit, wie schnell Predium wächst. Als Senior Deployment Strategist / Solution Engineer gehört dir der gesamte Onboarding-Prozess: von der Datenaufnahme bis zum ersten messbaren Impact beim Kunden. Du machst aus regulatorischer Komplexität klare Entscheidungsgrundlagen – und aus Datenchaos skalierbare Strukturen.</p>
<p>Du kommst in ein Team, das die Grundlagen gelegt hat – aber in einem Markt, der gerade erst richtig aufgeht. Was du hier aufbaust, prägt, wie Kunden Predium erleben und wie stark ihr Vertrauen in die Predium Plattform wächst.</p>
<h2>Was du konkret tust</h2>
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<li><strong>End-to-End Ownership:</strong> Du führst Onboardings von der ersten Datenbewertung bis zur finalen Übergabe. Du stellst sicher, dass Kunden so früh wie möglich echten Business Impact sehen. Du trägst das Ergebnis - nicht nur den Prozess.</li>
<li><strong>Skalierung bauen:</strong> Du entwickelst Frameworks, Tooling und Automatisierung, die unsere Deployments konsistenter und effizienter machen. Was heute manuell ist, soll morgen nicht mehr manuell sein.</li>
<li><strong>Sales stärken:</strong> Du unterstützt Kundengespräche als technischer Experte, bewertest Implementierbarkeit und gibst Sales das Gerüst, das sie brauchen, um die richtigen Deals zu gewinnen.</li>
<li><strong>Produkt mitgestalten:</strong> Du siehst, was in der Praxis wirklich passiert – bei Datenqualität, Kundenproblemen, Prozesslücken. Diese Erkenntnisse trägst du aktiv in Product und Engineering - mit dem Anspruch, das Produkt auf das nächste Level zu heben.</li>
<li><strong>Standards setzen:</strong> Du lebst den Standard vor – und ziehst das Team auf das Niveau, auf dem Ergebnisse entstehen.</li>
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<h2>Was du mitbringst</h2>
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<li>Du willst eine Rolle, in der du nicht ausführst, was andere entschieden haben, sondern selbst mitentscheiden, wie Predium Kunden gewinnt und behält.</li>
<li>Du hast komplexe datengetriebene Projekte geleitet – mit dem Anspruch, sie skalierbar und wiederholbar zu machen.</li>
<li>Du hast in einem Early-Stage-Startup oder Scale-up gearbeitet und kennst den Unterschied zwischen „Prozess folgen" und „Prozess bauen".</li>
<li>Du brauchst keine Anleitung, sondern ein Ziel.</li>
<li>Du arbeitest sicher mit Excel, SQL und/oder Python - für diese Rolle kein Nice-to-have, sondern Voraussetzung.</li>
<li>Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (C1/C2)
Bonus: Du bringst Erfahrung in Strategy Consulting, der Immobilienwirtschaft oder B2B SaaS mit.</li>
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<h2>Warum Predium?</h2>
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<li><strong>Stage:</strong> ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.</li>
<li><strong>Impact:</strong> Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Pipeline, Kundenbeziehungen, Prozesse - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.</li>
<li><strong>Ownership:</strong> Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.</li>
<li><strong>Comp:</strong> Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.</li>
<li><strong>Team:</strong> Office-first im Werksviertel München, mind. 3 Tage/Woche.</li>
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<p>30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events</p>
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