VP Production / Bereichsleitung Produktion (im Auftrag eines führenden Industrieunternehmens)

<p>Wir suchen für ein Kundenunternehmen ab sofort eine Bereichsleitung für den Bereich Produktion (VP Productions) - People Leader für eine skalierende Produktionsorganisation.</p>
<p>Standort: Landkreis Lörrach | Bereich: Operations | Berichtslinie: Operative Geschäftsleitung</p>
<p><strong>Warum diese Rolle?</strong></p>
<p><em>Unser</em> <em>Geschäftsbereich Operations wächst stetig und ist in 3 Bereichen organisiert: Produktion, Manufacturing und Service Operations, wobei der VP Production sich auf den Bereich Produktion fokussiert.</em></p>
<p><em>Der entscheidende Hebel: Führung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die als People Manager Führung wirksam macht, Gruppenleiter systematisch entwickelt und dadurch Performance, Stabilität und Effizienz nachhaltig steigert.</em></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Ihre Mission</strong></p>
<p>Sie bauen eine leistungsfähige, skalierbare Produktionsorganisation auf – mit klaren Rollen, wirksamen Führungsroutinen, transparenter Performance-Steuerung und einem stabilen Planungs- und Materialfluss-System (inkl. Kanban-Logik und eindeutiger Lagerverantwortung).</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<p>1. Führung &#x26; Entwicklung (Kernfokus)</p>
<ul>
<li>Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Gruppenleiter und Teams in der Produktion. 100MA</li>
<li>Systematische Entwicklung der Gruppenleiter (Coaching, Feedback, klare Erwartungen, konsequente Umsetzung).</li>
<li>Aufbau einer verlässlichen, leistungsorientierten Führungskultur inkl. Konfliktmanagement und Change-Begleitung.</li>
</ul>
<p>2. Weiterentwicklung der Operations-Struktur – gemeinsam als Management-Team</p>
<ul>
<li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Operations-Organisation gemeinsam mit allen beteiligten Führungskräften (Production, Manufacturing, Service Operations) – als Leadership-Team, um den nächsten Unternehmensschritt zu realisieren.</li>
<li>Etablierung einer klaren Operating Cadence (Führungsroutinen, Regelkommunikation, Reviews, Eskalationslogik) und Transparenz über Ziele, Prioritäten und Engpässe.</li>
</ul>
<p><strong>3. Produktionsplanung &#x26; -steuerung (End-to-End)</strong></p>
<ul>
<li>Implementierung und Stabilisierung einer verlässlichen Produktionsplanung (Planung → Feinplanung → Umsetzung) mit Fokus auf realistische, umsetzbare Pläne und hohe Kongruenz zwischen Planung und Produktion</li>
<li>Strukturierung von Produktionsaufträgen (z. B. Bündelung in „Produktionsauftrags-Pakete“ über Prozessketten hinweg) und konsequente Einhaltung/Steuerung gemeinsam mit AV und Produktion</li>
<li>Nutzung und Weiterentwicklung der System-/Prozessgrundlagen für Produktionsplanung, -durchführung und Rückmeldungen (ERP/Prozesskonzepte)</li>
</ul>
<p><strong>4. Kanban-Implementierung &#x26; klare Lager-/Materialverantwortung</strong></p>
<ul>
<li>Weiterentwicklung und Umsetzung eines Kanban-Systems zur Stabilisierung von Bestandssteuerung und Produktionsfluss – inklusive transparenter Status-/Kennzahlenübersichten.</li>
<li>Aufbau einer klaren Lagerorganisation mit eindeutigen Verantwortlichkeiten</li>
</ul>
<p><strong>5. Schnittstellenführung &#x26; Brückenbildung</strong></p>
<ul>
<li>Aufbau belastbarer Schnittstellen und gemeinsamer Routinen mit den verantwortlichen VPs – Ziel: schnelle, abgestimmte Entscheidungen und wirksame Umsetzung (z. B. ERP/Planungsprozesse, Investitionen, Headcount/Qualifizierung, Change).</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Qualität, Engineering sowie den Operations Säulen</li>
</ul>
<p><strong>6. Performance, Qualität, Compliance</strong></p>
<ul>
<li>KPI-basierte Steuerung der Produktion (Output, Qualität, Liefertreue, Produktivität) sowie konsequente Ableitung/Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen.</li>
<li>Sicherstellung von Qualität und regulatorischer Compliance im Produktionsumfeld; Unterstützung bei Audits und Umsetzung auditrelevanter Maßnahmen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Must-have</strong></p>
<ul>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld – nachweislich als People Manager (idealerweise Führung über Führungskräfte).</li>
<li>Stark in Führungsklarheit, Coaching, Organisationsentwicklung und konsequenter Umsetzung.</li>
<li>Sehr gutes Verständnis für Produktionskennzahlen und Performance-Steuerung.</li>
<li>Erfahrung in regulierten Industrien (z. B. Medizintechnik_,_ Automotive, Pharma) und im Audit-Umfeld</li>
<li>Verhandlungssicher in Deutsch, Fortgeschritten in Englisch</li>
</ul>
<p><strong>Nice-to-have</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung mit Kanban-/Pull-Systemen, Shopfloor-Management, Lean/KVP.</li>
<li>Erfahrung mit ERP-/Planungssystemen und materialwirtschaftlichen Prozessen (Lagerorte, Disposition, Kommissionierung).</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Was Sie bei uns erwartet</strong></p>
<ul>
<li>Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und wandelnden Operations-Bereich.</li>
<li>Sichtbarer Einfluss auf Führung, Struktur, Planung und Performance.</li>
<li>Arbeit in einem Umfeld mit hohen Qualitäts- und Compliance-Anforderungen.</li>
</ul>
<p><strong><em>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung für unser Kundenunternehmen.</em></strong></p>
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