Software-Asset Manager (m/w/d)

<p>Für unseren Kunden am Standort München, suchen wir eine Software-Asset Management<br>
(m/w/d).<br>
Die Abteilung "Value Management" ist unter anderem verantwortlich für die Priorisierung und Fokussierung von Themen innerhalb der IM-Organisation durch den Aufbau von strategischen<br>
Planungs- und Governance-Prozessen, die Implementierung eines Service-Portfolios, die Etablierung eines KVP Programms für die IT-Organisation, die Validierung von IT-Kostenstrukturen für IT-Services sowie das Software Asset Management.<br>
Der Stelleninhaber (m/w/d) ist zuständig für die folgende Aufgaben:</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>- Implementiert Neuerungen und Veränderungen im Lizenz- und Assetmanagement-Prozess<br>
- Erstellt regelmäßige Reports für die Stakeholder<br>
- Unterstützung bei Lizenz-Verhandlungen<br>
- Unterstützung und Beratung bei Kontrollen und Audits intern sowie extem (ESG Gruppe)<br>
- Ergänzung des das Software-Portfolio- Vertragsverwaltung von IT-Verträgen, die<br>
Software/Hardware Asset betreffen (Lizenzverträge, Wartungs-verträge, Lizenznachweise)<br>
- Erstellung von SAP-Warenkörben zur Beschaffung von Lizenzen fur die ESG sowie Abstimmung mit dem Einkauf zu Prozessen bei der Lizenz-Beschaffung<br>
Kontaktpflege zu Software Herstellern- Verwaltung von Online Portalen der Hersteller<br>
Unterstützung bei der Jahresplanung hinsichtlich der zu erwartenden Kosten fur Software-Wartung<br>
- Laufende Marktbeobachtung zu Lizenz Themen</p>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>Studium Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieur</p>
<p>Kenntnisse im Bereich Lizenz Metriken, ServiceNow oder SAM-Tools wie SNOW /<br>
ServiceNow-SAM-Pro wünschenswert</p>
<p>Deutsch und Englisch fließend<br>
Berufserfahrung</p>
<p>Grundkenntnisse im Bereich ITIL, KVP, PDCA-Zyklus erforderlich<br>
Prkatische Erfahrung im Projektmanagement<br>
Berufserfahrung im Bereich Software Lizenzmanagement vorteilhaft</p>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li>
<li>Individuelle Weiterbildungen</li>
<li>Fahrtkosten</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
<li>Fitnessstudio</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unterstützung bei Relocation</li>
</ul>
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